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Diversity

Mitarbeiterentwicklung - Wir gehen neue Wege

Diversity bedeutet Vielfalt – eine Vielfalt, welche auch unser Unternehmen durch unterschiedliche Generationen, verschiedenste Nationalitäten, Weltanschauungen und Erfahrungen bereichert.

Für die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit in unseren Betrieben fehlt uns Nachwuchs aus deutschen Familien. Schon in den 70-er haben wir bei Zapf viele angeworbene Mitarbeiter ausländischer Kulturen beschäftigt. Auch in den kommenden Jahren werden wir auf den Nachwuchs anderer Kulturen angewiesen sein, von deren Andersartigkeit wir auch profitieren können.

 

 

Aus dieser gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung ergeben sich Veränderungen, die auch unsere Arbeitswelt nicht unberührt lassen. Um den Anforderungen der Dimensionen Alter, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Orientierung gerecht zu werden, sind eine offene Organisationskultur, die Erhaltung der Gesundheit und das Etablieren einer Willkommenskultur unerlässlich.